「人間関係」や「仕事の進め方」を選べる自由は、フリーランスの大きな魅力です。しかし、その輝かしい自由は、会社という組織が提供してくれていた「見えない支え」がなくなることと表裏一体です。フリーランスとして安定的に活動するためには、自分自身を律する「セルフマネジメント」が不可欠となります。
フリーランスとして特に重要となるのが、「収入」「健康」「意欲」という3つの柱の管理です。会社員時代は毎月決まった給与が振り込まれましたが、フリーランスは自ら収入の波を乗りこなし、資金を管理しなければなりません。収入が不安定になりがちなため、計画的な支出や貯蓄が重要になります。また、体が資本であるため、パフォーマンスを維持するための意識的な健康管理も必須です。会社のような定期健診や福利厚生がない分、自ら健康診断を受診するなど、健康への配慮はより重要になります。さらに、上司の指示や同僚との競争がない環境で、仕事へのモチベーションを維持し続ける工夫も求められます。自ら目標を設定し、達成感を積み重ねることで、意欲を高く保つことが重要です。
これらの自己管理は、決して面倒な束縛ではありません。むしろ、フリーランスの自由を最大限に活かし、自分らしい働き方を続けるための強固な「土台」となります。日々の目標設定や金銭管理、体調管理を通じて、自分自身の状態を客観的に把握する能力が養われます。この能力こそが、フリーランスとしてだけでなく、一人の自立した個人として成長していく上での大きな力となるのです。
自分自身でキャリアと生活の舵をしっかりと握る。このセルフマネジメントを実践してこそ、フリーランスの自由は真に価値あるものになります。自分を律する力は、何よりも確かな自信へと繋がっていくでしょう。